重要经理人工作动态管理系统

重要经理人工作动态管理系统。它由欧美20余位国际管理专家及专业研究者,结合心理学、组织行为学、社会学、统计学等共同研发,已累计样本超过1200万人。它包括多达34项的工作动态指标分析,可帮助企业分析员工近期(3到6月)的工作表现、压力状况、能力、自我管理等,并提供未来阶段的改善方案。
目前每年在欧洲、美洲、中南美洲、亚洲等18个国家的社会团队、组织、企业约300万人在使用该研发团队设计的系统。

适用对象
负责人、高层管理者、中高层管理者、决策团队等。
适用范围
目标管理、愿景管理、动态管理、绩效评估、日常管理、竟争力变化分析、领导模式管理、工作损耗分析、工作满意度分析等。

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