经理人工作动态管理系统

经理人工作动态管理系统。它由欧美20余位国际管理专家及专业研究者,结合心理学、组织行为学、社会学、统计学等共同研发,已累计样本超过1200万人。它包括多达22项的压力指标分析,可帮助企业分析员工近期(3到6月)的工作状态、工作压力、外在行为等产提供未来阶段的改善方案。
目前每年在欧洲、美洲、中南美洲、亚洲等18个国家的社会团队、组织、企业约300万人在使用该研发团队设计的系统。
适用对象
中高层管理者、中层管理者、全体员工
适用范围
目标管理、动态管理、绩效考核、日常管理、综合能力变化分析、工作满意度分析等。

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