重要经理人价植管理系统

重要经理人价值管理系统。它由欧美20余位国际管理专家及专业研究者,结合心理学、组织行为学、社会学、统计学等共同研发,已累计样本超过1200万人。它有全球最详尽的个人价值信息,其指标多达52项专业分析涵盖个人特质、能力、沟通方式、人际关系等全方面,可帮助企事业全方位了解人员或现有管理团队的能力所在,实现人才的价值管理,创造企业佳绩。
目前每年在欧洲、美洲、中南美洲、亚洲等18个国家的社会团队、组织、企业约300万人在使用该研发团队设计的系统。
适用对象
高阶管理者、重要职位者、部门管理者或理提拔的人员
适用范围
人员动态分析、价值管理、提拔人选依据、目标管理、日常管理、人才优势管理、团队共识管理、竞争力分析、工作风险控管、行为模式管理、沟通管理、工作损耗管理、综合能力分析、工作满意度分析、互动分析、生涯规划等。

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