经理人价值管理系统

 组织与员工测评经理人价值管理系统。它由欧美20余位国际管理专家及专业研究者,结合心理学、组织行为学、社会学、统计学等共同研发,已累计样本超过1200万人。它有全球最详尽的个人价值信息,其指标多达34项专业分析,涵盖个人特质、能力、沟通方式、人际关系等全方面,可帮助企事业全方位了解人员或甄选对象的真正价值所在,实现人才的价值管理,创造企业佳绩。
目前每年在欧洲、美洲、中南美洲、亚洲等18个国家的社会团队、组织、企业约300万人在使用该研发团队设计的系统。
适用对象
中高阶管理者、部门管理者或理提拔的人员
适用范围
行为分析、人才测评、能力评价、工作动态管理、日常管理、共识管理、目标管理、沟通管理、工作行为分析、工作损耗分析、工作满意度分析、决策模式分析、管理修炼、招聘中高层管理者等。

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